ERP 인사 2급 이론 (2015년07월25일 기출문제)
1과목 : 경영혁신과 ERP
1번
다음 중 ERP 도입의 예상 효과로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
2번
다음 중 ‘Best Practice’ 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우, 가장 적합하지 않은 방법은 무엇인가?
3번
다음 중 ERP구축 절차로 가장 적합한 것은 무엇인가?
4번
다음 중 e-Business 지원 시스템을 구성하는 단위 시스템으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
2과목 : 임금 및 복리후생관리
5번
인적 자원 관리 중 종업원이 창출한 가치에 대한 보상 활동에 속하는 것은 무엇인가?
6번
학력이나 근속 연수와 직무 수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 절충형 임금 체계는 무엇인가?
7번
다음 중 임금 수준을 가장 잘 설명한 것은 무엇인가?
8번
질병이나 부상에 대한 치료 및 예방 등 건강 증진에 대한 서비스를 제공하는 사회 보험 제도는 무엇인가?
9번
다음 소득세의 과세 표준으로 옳은 것은 무엇인가?
10번
소득세법상 원천징수하는 법인의 소득세 납세지는 원칙적으로 어느 곳인가?
11번
보상관리에 대한 개념으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
12번
평균임금에 해당하는 내용은 무엇인가?
13번
다음 보기 중 법정 복리후생에 해당하는 것을 모두 고른 것은 무엇인가?
3과목 : 인적자원개발
14번
인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
15번
다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련 방법은 무엇인가?
16번
다음 [보기]에서 제시한 목적과 관련성이 가장 높은 것은 무엇인가?
17번
다음 [보기]에서 설명하고 있는 (가)와 (나)를 순서대로 바르게 짝지은 것은 무엇인가?
18번
기업의 경영 환경 변화에 대응하는 전략적 사고 능력 함양에 가장 중점을 두어야 하는 교육훈련은 무엇인가?
19번
조직에서 한 개인이 직무를 담당하면서 얻은 경험의 과정을 의미하는 것은 무엇인가?
20번
전반적인 지식 없이 하나의 독특한 특징만을 가지고 유형화하여 판에 박힌 듯 동일하게 평가하는 인사고과의 오류는 무엇인가?